prendre en charge l’accueil physique et téléphonique de l’agence
rédiger les contrats de travail de nos collaborateurs intérimaires
Suivre les plannings de l’agence
échanger avec l’équipe sur les caractéristiques des postes à pourvoir, les profils recherchés.
identifier et exploiter toute source de recrutement.
rédiger, actualiser et diffuser les annonces de recrutement en veillant à la qualité de leur rédaction et en vous assurant du fait que le support soit adapté.
présélectionner les candidats et menez des entretiens de pré-qualification téléphonique et physiques.
assurer le suivi et la mise à jour de notre vivier de candidats
mener des actions de communications sur les réseaux sociaux.
organiser les visites médicales
traiter les DUE
De formation minimum Bac à Bac +2 type RH ou gestion, vous êtes investi(e), rigoureux(se) et très bon(ne) communicant(e).
Passionné(e) par les contacts et les défis, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens de l’humour 🙂
Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI.
