Directeur Commercial (H/F) (H/F)

Directeur Commercial (H/F) (H/F)

Directeur Commercial (H/F) (H/F)

Créé en 2017, ERON est un organisme de formation du groupe VIDAL.
Sp√©cialiste de la formation continue des professionnels de sant√© en e-learning, Innovant dans son domaine ( processus de formation √©prouv√©s et lab√©lis√©s) ERON Sant√© compte aujourd’hui 30 collaborateurs et plus de 10 000 stagiaires form√©s par an dans le secteur m√©dical .
ERON sant√© qui enregistre depuis 2017 une croissance r√©guli√®re, est devenu, un acteur incontournable dans son domaine et souhaite aujourd’hui structurer sa force de vente en recrutant son directeur commercial :
S√©rieux et motiv√© capable de s’investir dans une mission riche et polyvalente , il aura la charge, en accord avec la direction, de d√©finir une strat√©gie commerciale, d√©velopper le chiffre d’affaires et manager les √©quipes commerciales.
Le candidat devra faire preuve d’une exp√©rience dans le management d’√©quipes commerciales et √™tre capable de conduire des actions commerciales de pr√©f√©rence dans le secteur de la formation et/ou du m√©dical. Il sera charg√© √©galement de recruter et animer l’√©quipe commerciale et de mettre en place une strat√©gie de conqu√™te de prospects pour augmenter le chiffre d’affaire de la soci√©t√©.
Missions principales :
* Développer la commercialisation des formations et la fidélisation des clients
* gérer des équipes commerciales pour optimiser les ventes
* Gestion de la base de donnée clients
* identifier les prospects et affecter les base de prospects aux commerciaux
* Travailler en liaison avec le p√īle marketing pour d√©velopper l’activit√© commerciale (mailing , r√©seau, webinar, newsletters..) Utiliser les ressources du groupe VIDAL pour maximiser ses r√©sultats.
* Effectuer une veille du catalogue de formation de la concurrence
1.3 Savoir-faire et Savoir être
* Expérience significative dans un poste de direction commerciale.
* Expérience significative du secteur de la formation et/ou Santé
* Engagement Рmotivation РEsprit positif Рexpérience Managériale réussie РEfficacité et orientation résultat
* CAPACIT√Č d’analyse des r√©sultats en terme d’objectif financier et de budget
1.4 Critères de mesure
* Augmentation du chiffre d’affaire de l’entreprise
* Prospects : Nombre de nouveaux clients
* Clients : Accroissement des bases de données et fidélisation client
Type d’emploi : Temps plein, CDIStatut : Cadre
Salaire¬†: 60¬†000,00‚ā¨¬†√†¬†120¬†000,00‚ā¨¬†par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Participation au Transport
* Titre-restaurant
Horaires :
* Périodes de travail de 10 heures
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Disposition √† l’√©gard des d√©placements professionnels:
* 25 % (Optionnel)

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