Employé commercial cafétéria (H/F) (H/F)

Employé commercial cafétéria (H/F) (H/F)

Employé commercial cafétéria (H/F) (H/F)

Rattaché au Manager de Rayon, il (elle) est en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizza, crêpes, gaufres, …).
Les missions principales seront les suivantes :
Assurer la rotation des produits et méthodes de fabrication
– Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur
– Effectuer la coupe et ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d’hygiène en vigueur
– Organiser et créer l’attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides
– Participer à la mise en place des opérations commerciales
– Effectuer et contrôler le balisage et l’étiquetage des produits en vitrine
– Suivre la conformité et la qualité des produits tout au long de la journée
– Contrôler l’état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse)
– Assurer le réassort du service, faire des propositions de commandes à son Manager
– Anticiper des risques de ruptures en fin de service
– Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés
– Contribuer à la chasse au gaspillage
– Préparer et participer à l’inventaire du magasin
Accueillir et informer les clients :
– Transmettre et garantir l’image de Cora par sa présentation générale
– Orienter le client en fonction de ses besoins
– Conseiller et vendre
– Gérer les commandes et les réservations clients
– Remonter les informations clients à son manager
Effectuer l’entretien et le nettoyage de l’espace de fabrication et ou de stockage :
– Application des principes fondamentaux du nettoyage (utilisation optimale des différents matériels de nettoyage et des produits lessiviels, plan de nettoyage…)
– Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution
– Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles…)

Informations complémentaires

La rémunération et les avantages chez Cora France :
-Rémunération sur 12 mois
-Prime annuelle*
-Prime vacances*
-Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
-Participation aux bénéfices*
-Intéressement*
-Remise sur achats collaborateur
-Compte épargne temps
-Mutuelle
-Prévoyance
-Action logement
-Plan d’épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d’ancienneté

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