Afin de développer notre Force de vente dans les domaines d’activité Eaux / Environnement, nous recherchons un Technico-Commercial terrain H/F en CDI à temps plein.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Clients, et après une formation à nos méthodes et à notre système qualité, le Technico-Commercial terrain H/F aura pour attribution les missions suivantes (liste non exhaustive) :
– Définir le plan d’actions commerciales dans son périmètre d’actions, en cohérence avec les objectifs fixés par le Responsable de Pôle,
– Etablir le plan de tournées (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),
– Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, et développer la clientèle existante et à venir selon un plan d’actions au préalable défini,
– Traiter la gestion administrative : prendre des RV, élaborer des devis, des conventions, des appels d’offre,
– Participer à la veille commerciale, technique et règlementaire (suivi de la concurrence, étude des prix, recherche et détection de marchés potentiels, évaluation des opportunités d’affaires ),
– Réaliser le reporting régulier des actions commerciales engagées et des résultats obtenus (résultats de prospection suite visites, salons, mailing ),
– Appliquer la démarche qualité du laboratoire au sein du service (ISO/CEI 17025), notamment par la création/mise à jour de procédures, suivi des écarts et des non-conformités, propositions d’actions correctives et/ou préventives
– Assurer le relationnel avec les clients en répondant à leurs attentes et en étant à l’écoute de leurs demandes.
Profil recherché :
– Bac+3 à 5 en Chimie, Eaux et/ou Environnement avec expérience commerciale d’au moins 2 ans (idéalement en Laboratoire).
– Aisance orale et écrite.
– Techniques de vente (prospection/prise de RV, conduite d’entretien, suivi clientèle multicanal) et de négociation.
– Connaissances appréciées des techniques et/ou méthodes analytiques employées en Laboratoire, et règlementation associée.
– Bon relationnel et goût du challenge. Organisation, rigueur et méthode.
Conditions : CDI à temps complet, à 35 heures (37 heures hebdo + 1 jour de RTT/mois). Recrutement souhaité entre le 1er juin et le 1er septembre 2022. Poste basé à Rodez.
Classification : Selon le niveau d’expertise dans la fonction. Rémunération brute mensuelle : Fixe selon le profil + prime sur le chiffre d’affaires individuel. Avantages sociaux : Tickets restaurant, primes de vacances et de présence, mutuelle.
