Vous intégrez l’agence afin d’accompagner le directeur sur ses fonctions commerciales et dans le but de le remplacer d’ici 2 ou 3 ans sur son poste (départ en retraite).
Une PME au sein d’un grand groupe de renommée mondiale : vous avez les avantages de la PME et la structure du grand groupe.
Un accompagnement de plusieurs mois avec une réelle opportunité et un salaire évolutif lors de votre changement de poste.
Vos missions :
– Répondre aux clients et prospects par email et par téléphone sur les références produits, réaliser des plans sur logiciel et effectuer des devis
– Lors de périodes plus creuses, possibilité de réaliser de la prospection par téléphone afin de prendre rdv auprès des prestataires et des distributeurs
– Réaliser des chiffrages en prenant en compte les normes au niveau de l’installation des aires de jeux (formation en interne)
– Anglais écrit et parlé obligatoire afin de pouvoir traduire les dossiers et documents envoyés par le siège
– Etre polyvalent car possibilité de pouvoir accompagner le technicien ou d’aider à l’affrètement
– Gestion de la e.reputation du groupe pour la filiale France
– Dans un second temps, après un accompagnement progressif, vous serez amené à réaliser des appels d’offres
Travail du lundi au vendredi, horaires flexibles (arrangements).
Véhicule de fonction, téléphone et portable professionnels.
Environnement sain : importance de travailler en équipe, en toute bienveillance et dans le respect.
