Business Developer – Commercial en Recrutement (H/F) (H/F)

Nextgen RH (Référence : 1102246) / Ce que vous ferez :
Après une formation sur-mesure immergé-e au sein de nos équipes de recrutement (17 p.), vous intégrez notre équipe commerciale (3 p.). En véritable chasseur de business, principalement par la prospection téléphonique, vous avez pour objectif de créer et de fidéliser un portefeuille de prospects Grands Comptes, PME PMI et collectivités et de gérer l’intégralité du processus de vente de nos prestations :
Détection et qualification des projets de recrutement auprès des Décideurs,
Négociation commerciale et contractuelle,
Suivi du bon déroulement des prestations ou de l’intégration du nouveau collaborateur,
Accompagner les chargés de recrutement,
Animation d’équipes sur des projets complexes pouvant faire intervenir jusqu’à 10 collaborateurs,
Contribution au progrès continu de NEXTGEN RH par une démarche pro-active et créative
Si nous avons éveillé votre intérêt grâce à l’intérêt des missions proposées, poursuivez votre lecture.
Qui vous êtes :
De formation supérieure, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans un environnement économique complexe et très concurrentiel.
Votre tempérament de “Business Developer” est un véritable trait de caractère que vous souhaitez mettre à profit de votre entreprise au quotidien. Vous avez la culture de la performance et savez atteindre vos objectifs. Vous avez un véritable tempérament de « chasseur » et maîtrisez les techniques de vente en mode conquête.
Votre rigueur, votre curiosité et votre culture générale, vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux des entreprises que vous sollicitez ainsi que les profils et compétences recherchés. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre les clients et candidats pressentis et proposer des solutions alternatives.
Aisance relationnelle, écoute active, sens de l’analyse et maîtrise de l’expression orale et écrite sont des qualités attendues.
Nos plus :
un environnement de travail moderne avec tous les moyens de mobilité (vélo, bus, voiture.) accessibles au pied des bureaux
des moments de convivialité quotidiens : pour en savoir plus il faudra nous poser des questions en entretien !
un engagement dans
les actions solidaires et environnementaux
une équipe solide et impliquée
Dans le cadre de sa politique diversité, NEXTGEN RH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Venez partager la vie d’une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative qui « joue le collectif ».
NEXTGEN RH – Bordeaux – Paris – Lille – Lyon – Nantes – Strasbourg – Rennes – Toulouse